Volgden uw bedienden een betalende en/of interne opleiding?
Na de opleiding betaalt Cevora een deel van uw uitgaven terug. Met een minimum aan administratie.
Combineer deze financiële steun ook met andere voordelen, zoals de kmo-portefeuille of een korting via het opleidingscentrum.
Wist u dat uw werknemers tot € 375 kunnen ontvangen van Cevora voor een opleiding buiten de werkuren en op eigen kosten? Lees hier onze voorwaarden.
Wie komt in aanmerking?
Bent u verantwoordelijk voor een bedrijf van het APCB (of PC200)? Vraag een premie aan voor opleidingen die u organiseert voor uw bedienden van 45 jaar of ouder.
Dat kan ook voor bedienden jonger dan 45 jaar. Dan moet uw onderneming wel een opleidingsplan geregistreerd hebben in het kader van de sectorale cao van 6 juli 2017.
Voldoet uw bedrijf aan deze voorwaarden? Dan kunt u tot 1,25 keer uw jaarbijdrage aan het Sociaal Fonds (0,23% van de loonmassa) ontvangen via opleidingspremies. Betaalt uw bedrijf minder dan € 2.500 aan bijdragen? Dan verhogen wij deze limiet tot € 2.500 per jaar.
Welke opleidingen komen in aanmerking?
- Betalende opleidingen met een externe docent en opleidingen met een interne docent.
- Opleidingen die verband houden met de functie van de bediende.
- Opleidingen met speciale leermethodes, bijvoorbeeld e-learning (leren op afstand), op voorwaarde dat er een controleerbaar registratiesysteem bestaat.
Welke opleidingen komen niet in aanmerking?
- Opleidingen die specifiek handelen over uw bedrijf, uw werkmethoden of producten eigen aan uw bedrijf.
- Gratis opleidingen of opleidingen aangeboden door leveranciers van een specifiek product.
- Examentijd en teambuildingactiviteiten.
Hoeveel krijg ik terugbetaald?
Voor de terugbetaling houden wij rekening met de volgende factoren:
- Hebt u een opleidingsplan geregistreerd?
- Is de bediende voor wie u de premie aanvraagt jonger of ouder dan 45 jaar?
- Gaat het om een taalopleiding?
- Gaat het om een externe opleiding buiten de werkuren?
|
Werknemers van 45 jaar of ouder
|
|
|
Opleidingsplan geregistreerd?
|
Per dag*
|
Per halve dag*
|
Taalopleidingen
|
|
Ja
|
€ 80
|
€ 40
|
€ 14 / uur
|
|
Neen
|
€ 40
|
€ 20
|
€ 7 / uur
|
|
* halve dag = 3-5u
* dag = >6u
|
|
|
|
|
|
Werknemers jonger dan 45 jaar
|
|
|
Opleidingsplan geregistreerd?
|
Per dag*
|
Per halve dag*
|
Taalopleidingen
|
|
Ja
|
€ 40
|
€ 20
|
€ 7 / uur
|
|
Neen
|
geen premie
|
geen premie
|
geen premie
|
|
* halve dag = 3-5u
* dag = >6u
|
|
|
|
|
Deze forfaitaire tussenkomsten zijn van toepassing voor opleidingen binnen de werkuren. Wilt u meer weten over de berekening van de terugbetalingen voor opleidingen buiten de werkuren? Daarvoor gelden bijkomende plafonds. Klik hier voor meer info.
Hoe en waar dien ik mijn aanvraag in?
Dien uw aanvraag na de opleiding in. Dit kan tot drie maanden na het einde van de opleiding.
Voor het snelste resultaat vragen we u onmiddellijk alle nodige bewijsstukken aan te leveren:
- Is het de eerste keer dat u een aanvraag voor opleidingspremies indient? Stuur dan de ingevulde ondernemingsfiche naar premies[at]cevora.be.
- Voor elke opleiding vragen we een (korte) inhoud of planning van de opleiding.
- Voor een opleiding met een externe docent hebben we een kopie van de factuur nodig.
- Gaat het om een opleiding met een interne docent, dan baseren we ons op de ondertekende aanwezigheidslijst.
- Gaat het om een opleiding via afstandsleren, dan vragen we een tijdsregistratie van de tijd besteed aan de opleiding. We vragen ook een betaal- of aankoopbewijs.
Bezorg ons deze bewijsstukken via het online aanvraagformulier. Wij streven ernaar om uw aanvraag binnen een termijn van vijf weken volledig te verwerken.
Hebt u nog vragen?
Contacteer ons via premies[at]cevora.be of bel naar 0800 59 222.