Werk met meer plezier en inzet

Wil u met meer goesting aan het werk? Of wil u uw vaardigheden (nog) beter inzetten in uw job? Of u wil begeleid worden tijdens uw zoektocht naar een oplossing voor datgene dat u minder graag doet in uw job?

Cevora zet u op weg met het traject "Jobcrafting".
Eén van onze consulenten begeleidt u om op een gestructureerde manier naar uw huidige job te kijken. Samen brengt u uw taken in kaart om zo een beter zicht te krijgen op de energiegevers en energievreters. Nadien leren wij u enkele jobcrafting-technieken aan die voor kleine wijzigingen in uw job zorgen. Kleine wijzigingen met een positieve impact op uw werkdag en arbeidsvreugde. Op die manier maken we uw job motiverender! Daarna leggen we uw groei- en leermogelijkheden  vast in een actieplan met opleidingsadvies. Zo ontwikkelt u de nodige vaardigheden en attitudes.

U wilt meedoen?

Schrijf u snel in* voor dit traject (met toestemming van uw werkgever).
Daarna bestaat het traject uit enkele stappen:

Uw voorbereiding (1,5 uur)

• U vult een vragenlijst in waarin we peilen naar uw werkorganisatie en motivatie. U bereidt een taakanalyse voor. Wat zijn uw grote & kleine taken? Wat zijn uw sterke kanten, behoeftes en interesses? Wat zijn uw doelen?

Drie individuele gesprekken met de consulent (telkens 2 uur)

• Gesprek 1: kennismaking en feedback over uw attitudeprofiel op basis van uw voorbereiding.
• Gesprek 2 (ongeveer 2 weken na gesprek 1): samen maken we een visuele taakanalyse.
• Gesprek 3 (ongeveer 1 maand na gesprek 2): kennismaking met de verschillende jobcraftingtechnieken. En we stellen uw actieplan (incl. opleidingsadvies) op.
• Oefeningen tussen de gesprekken

Zet daarna uw actieplan om in de praktijk: ga zelf aan de slag en spreek erover met uw werkgever.

*Opgelet! Er zijn slechts 200 plaatsen.

Uw voordelen?

• Krijg een beter zicht op uw werktevredenheid.
• Verhoog uw motivatie.
• Zet uw vaardigheden beter in op uw job.
• Pas de jobcrafting-technieken ook in de toekomst toe.

Nog vragen?